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人才储备是高质量推进税收现代化的重要抓手,为加强铜仁市税务系统兼职讲师队伍建设,抓好人才储备,坚持人才引领、科技兴税战略,铜仁市税务局在全系统进行兼职讲师选拔,玉屏县税务局三举措认真做好兼职讲师选拔工作。
认真部署策划。县局党委高度重视,积极部署,由组织人事股牵头负责,第一时间进行宣传,鼓励干部积极报名参与,对报名人选进行资格审查,由组织推优后向市局推荐最终人选,确保高质量完成工作。
加大宣传力度。通过局内网、微信等方式进行宣传,并积极动员青年干部参与报名,主动解答各类问题,认真做好宣传答疑工作,确保报名宣传到位,政策落实到位,疑难解答到位。
公平公正选拔。结合局情,科学分配名额,组织符合条件的干部进行试讲,对干部试讲情况和课件制作情况进行综合打分;最后根据分数以及干部综合情况选出业务精、能力强的干部。
下一步,玉屏县税务局将继续跟进讲师选拔后续工作,形成常态化机制。坚持分类组建、择优选聘、动态管理的原则,练就“能说能讲能干”的干部队伍。(作者 李缘缘 来源:国家税务总局玉屏县税务局)























